Kudda Educación
Consultoría basada en 4 pilares

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En Kudda Educación, potencializamos a las organizcaiones a través de un Re Encuadre Organizacional que nos permita desarrollar un Modelo de Negocios en la Educación para ser más rentables y tener un crecimiento sostenido que dan como resultado utilidades crecientes.

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Kudda Educación te ofrece desarrollar un equipo multidiciplinario de profesionales dedicado a trabajar contigo y tu modelo educativo para alcanzar el máximo potencial elevando su auto responsabilidad y promoviendo su desarrollo integral.

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Kudda Educación genera un análisis de la situación actual para una evaluación asertiva que nos permita diagnosticar las áreas de oportunidad y mejora en todo el personal adminitrativo, académico y el nivel de satisfacción de los padres de familia y alumnos.

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1. Identificamos las capacidades y barreras de la empresa para elaborar un plan de acción y superalos.
2. Desarrollamos una estrategia en la operación y creamos una cultura de cambio con propósito para ser más productivos.
3. Implementamos procesos y procedimientos al proyecto.
4. Empoderamos al equipoo para llevar tu negocio al siguiente nivel.
Pilar 1
Diagnostico disrruptivo

Objetivos
Establecer un corporativo educativo con propósito.
Desarrollar un clima organizacional, formando equipos mas empoderados, auto responsables y pro activos.
Transformar un cambio individual con pensamiento disruptivo para mejores acciones como personas reforzando el respeto y la comprensión para un mejor desarrollo humano.
Generar un diferenciador a través del conocimiento y desarrollo de hábitos autosustentables para re inventarnos en la empresa educativa.
¿Para qué?
- Para desarrollar y transformar hábitos, creencias y pensamientos para una evolución continua.
- Para crear un sentido de pertenencia desde el ser y no el tener que.
- Para desarrollar un equipo autosustentable y de alto rendimiento. Con habilidades de liderazgo, empoderamiento, comunicación asertiva y autorresponsabilidad.
¿Por qué?
- Para posicionarnos como una empresa en la educción y no solamente como una entidad educativa.
- Por la construcción de una comunidad educativa con valor fundamentado en el desarrollo del capital humano, la integración y el compromiso de la comunidad.
- Para transformar la resistencia al cambio y crear pensamientos disruptivos.
Pilar 2
Creación de un proposito integral

Objetivos
¿Cómo nos vemos?
¿Quiénes somos?
¿Qué hacemos?
¿Para qué lo hacemos?
¿Cómo lo hacemos?
¿Qué queremos?
Re inventarnos
Capital Humano
Docentes
Administrativos
Liderazgo
¿Para qué?
- Empoderamiento de roles y funciones.
- Identificar lo que nos promueve y fortalece.
- Autonomía en el desempeño de funciones.
- Liderazgo y comunicación asertiva.
- Apertura y fomento a la creatividad.
- Fortalecimiento de conciencia, pensamientos y hábitos.
- Autogestión y exigencia personal y profesional en la calidad y calidez de nuestro servicio.

Pilar 3
Gestión Estratégica

Objetivos
Creamos y evolucionamos nuevos procesos y procedimientos.
Desarrollamos un Organigrama Inteligente: Gente correcta en el lugar correcto, identificando sus dones y talentos en lo profesional y en el apoyo a clima organizacional.
Ponemos en marcha la implementación mediante la ejecución en el día a día con la nueva operación, aseguramos mediante el acompañamiento la adecuada implementación con la formación de los nuevos hábitos y creencias, nos enfocamos en el como si para alcanzar los resultados por área.
¿Por qué?
- Para posicionarnos como una empresa en la educción y no como una entidad educativa.
- Por la construcción de una comunidad educativa con valor fundamentado en el desarrollo del capital humano, la integración y el compromiso de la comunidad.
- Para transformar la resistencia al cambio y crear pensamientos disruptivos.
- Perfeccionar el trabajo colaborativo con capacidad de adaptación y cultura de mejora continua.
- Fortalecimiento de conciencia, pensamientos y hábitos.
Pilar 4
Empoderamiento

Objetivos
Elevamos el nivel de conciencia de cada uno de los colaboradores en equipo para evolucionar a la empresa.
¿Para qué?
- Auto conocimiento.
- Auto valoración.
- Liderazgo.
- Toma de decisiones.
- Pro actividad.
- Productividad.
- Trabajo colaborativo.
- Comunicación asertiva.
- Manejo de Conflictos.
- Soluciones.
- Empatía.
- Enfoque con visión.
- Creación de un propósito común.
- Re inventarse continuamente.
Cursos
Análisis de la situación actual del colegio o de la empresa para una evaluación asertiva que nos permita diagnosticar las áreas de oportunidad y de mejora en las diferentes secciones: académico, directivo, administrativo y el nivel de satisfacción de los padres de familia.
Padres de Familia
Padres de Familia Cursos de capacitación a padres de familia con la misión de complementar y soportar el sistema educativo existente en la escuela y lo que los padres y madres de familia desean para [...]
Niños, Niñas & Adolescentes
Niños y Adolescentes Programas, talleres para niños y niñas y adolescentes, que ayuden a desarrollar sus inteligencias múltiples, habilidades de emprendimiento, desarrollo de liderazgo integral, desarrollo de disciplina y adquisición de nuevos hábitos. Workshop & [...]
Directores y Staff Ejecutivo.
Directores y Staff Ejecutivo Seminarios, talleres y cursos para la evolución en su liderazgo, construcción de equipos de alto rendimiento, comunicación asertiva y re-ingeniería empresarial para la evolución y crecimiento de la organización. Workshop & [...]
Nuestros clientes nos avalan
Secretaría de Educación Pública de México
Universidad Nacional Autónoma de México
Instituto Politécnico Nacional
- Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente
- Centros de Estudios Tecnológico Industrial y de Servicios
- Centros de Capacitación para el Trabajo
- Colegio Hebreo Sefaradí
Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey