Somos consultores lideres en re-encuadre organizacional:

Evolucionamos los pensamientos de tu capital humano en utilidades crecientes para tu empresa.

¿Quiénes somos?

Somos una firma líderes el desarrollo y re-encuadre organizacional transformamos creencias y pensamientos aplicados a una consultoría de negocios (Management Consulting), presentando una propuesta de valor única en el mercado a través del activo más importante que tienen las organizaciones, el capital humano.

Potencializamos organizaciones por medio de la construcción del pensamiento disrruptivo a través de la implementación de metodologías  que impulsen los resultados de nuestros clientes para construir empresas de clase mundial.

Transformamos la mente de tu capital humano y desarrollamos hábitos productivos  en utilidades crecientes para tener una organización rentable.

En  Kudda hemos desarrollado el modelo de Organizaciones + Inteligentes, creado para ayudar a las organizaciones a evolucionar hacia nuevos niveles de excelencia, una transformación radical que opera sobre los cuatro motores organizacionales básicos:

  1. Líderes
  2. Personas
  3. Cultura
  4. Sistemas

Bajo el concepto de poder transformar las organizaciones en espacios con motivación, ágiles, conectados y saludables. En definitiva, Organizaciones Inteligentes.

Organizaciones ágiles

El Modelo Organizaciones + Inteligentes desarrolla un nuevo paradigma que afecta a todos los ámbitos de la empresa convirtiendo la agilidad, la apertura, el aprendizaje permanente y la innovación en una actitud que ayuda  a que se mueva toda  la organización y hacer que las cosas sucedan en tiempo y forma.

Organizaciones motivadas

La creación de un propósitos integral es fundamental para tener empleados motivados y comprometidos y desarrollar una lealtad con la organización.

Organizaciones conectadas

Las organizaciones necesitan personas alineadas y comprometidas con una visión integral, capaces de trabajar en equipo para alcanzar metas superiores. Nuestro modelo permite activar poderosos procesos de participación colectiva, aprovechando la inteligencia emocional, y promoviendo sistemas de conexión y colaboración flexibles, adecuados y abiertos a los clientes y al mercado.

Organizaciones saludables

El capital humano es el activo mas importante para las organizaciones, la salud física, emocional y social de los colaboradores es prioridad para tener una organización de primer nivel.

NOS ESPECIALIZAMOS EN DOS SECTORES

Kudda Empresa

Kudda Empresa

Kudda te ofrece un equipo multidisciplinario de consultores internacionales enfocados a colaborar contigo y con tu empresa para llevarla al siguiente nivel y alcanzar el máximo potencial del de tu capital humano.

Kudda Educación

Kudda Educación

Evolucionamos pensamientos y creencias a través de diferentes entrenamientos y talleres con el objetivo de tener un crecimiento integral ( mente y espíritu ) que dará como resultado una nueva forma de vivir con  un crecimiento mental y un mayor balance emocional.

– Kudda Empresa –

¿Qué hacemos?

La metodología internacional de Kudda 360 se basa en una formación disrruptiva que impulsa el crecimiento de tu empresa, implementando un cambio de pensamientos, creencias y hábitos logrando un impacto en el desempeño del capital humano y desarrollando sus competencias que se traducen en una mayor RENTABILIDAD para las empresas.

CONOCE MÁS

Nuestra metodología se basa en 4 pilares

1- Diagnostico Disrruptivo

Identificamos las capacidades y barreras de la compañía para elaborar un plan de acción y poder superarlos.

2- Creación de un propósito integral

Creamos y alineamos perspectivas y propósitos para conectar y avanzar en la misma dirección.

3- Gestión Estratégica

Estrategia y operación inteligente y asertiva, aumentando las fortalezas y transformando las restricciones para que las cosas sucedan en tiempo y forma.

4- Empoderamiento

No hacer por hacer… empoderamos mentes e impulsamos acciones para asegurar proyectos y planes trazados, que ayudarán a sobrepasar cualquier expectativa.

Organizaciones + inteligentes =

Estructura Corporativa

Lo que nos conecta y fortalece.

Ingeniería Humana

Lo que nos promueve y engrandece.

Estrategia Corporativa

Lo que nos impulsa y dirige.

A través de nuestra metodología desarrollamos hábitos y ejecutamos acciones que se traducen en utilidades crecientes, acompañamos a nuestros clientes a superar sus objetivos y a homologar su cultura organizacional por medio de plataformas integrales de desarrollo organizacional a través del eje y activo primario de cualquier organización: su capital humano.

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Nuestros clientes

Algunas de las empresas con las que hemos tenido el placer de trabajar

Casos de

éxito

Grupo Modelo / Distribuidora Villa Nicolás Romero

Es una empresa con más de 300 empleados y con una facturación anual arriba de $500M de pesos. Actualmente está situada como la top 3 de las 25 distribuidoras que tiene AB inBev en la república mexicana.

Situación a trabajar:

La empresa requería cambios radicales en la forma de comercializar cerveza , desarrollar nuevos mercados y aumentar su rentabilidad.

Resultados:

Se trabajó con ellos por 2 años donde se realizó un re-encuadre organizacional, creando una organización más asertiva basada 100% en una cambio de cultura, hábitos y pensamientos del capital humano. Se implementó una metodología de trendhunting para el desarrollo de nuevas tendencias al consumidor y a la segmentación de nuevos mercados. En 13 meses se logró aumentar las ventas en más un de 20% y la rentabilidad creció 8pts.

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Nuestros valores

– Kudda Educación –

¿Qué hacemos?

Nos enfocamos en desarrollar un modelo de negocio en la educación a través de su Capital Humano con una mente empoderada y con alto nivel de consciencia para desarrollar certeza, productividad, un balance profesional y emocional con habilidades de liderazgo y resposabilidad que nos permita ser un Modelo de Negocio en la Eduacción mas rentable.

CONOCE MÁS

Metas y Objetivos

Rentabilidad

  • Asegurar el potencial de tu proyecto en el mercado.
  • Asegurar permanecia de matrícula.
  • Incrementar nueva matrícula.

Posicionamiento y diferenciador en el mercado

  • Consolidar, Implementar, Asegurar y Promover el proyecto del colegio.
  • Conocer y validar tu proyecto, no ofrecer mas; sino potencializar y darle valor a lo que ya tienen.
  • Desarrollo de Metodologia de Venta, Protocolo de venta a Padres y pocisionamiento en el mercado.

Evolucionar Capital Humano

  • Evitar rotación de personal.
  • Desarrollar al capital humano, asegurar que no solo sean los mejores sino los correctos en un ambiente abierto al cambio, evolutivo, disciplinado y comprometido con liderazgo, autoresponsabilidad y trabajo en equipo.

Nuestras escuelas clientes

  • Secretaría de Educación Pública de México

  • Universidad Nacional Autónoma de México

  • Instituto Politécnico Nacional

  • Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente
  • Centros de Estudios Tecnológico Industrial y de Servicios
  • Centros de Capacitación para el Trabajo
  • Colegio Hebreo Sefaradí
  • Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey